Ulønnede praktikanter i modebranchen - en skidt tendens

Dele af modebranchen overtager en uskik fra film- og reklamebranchen, nemlig brugen af praktikanter, der arbejder gratis og håber på at få foden inden for.

Af Jens Birkeholm, direktør, Danmarks Skohandlerforening

Unge mennesker, der håber på en fremtid i modebranchen, tilbydes i stigende grad ulønnede praktikantstillinger, hvor der skal arbejdes igennem.

Senest har både TAP1 / Cph Kids og Danish Fashion Institute igen opslået ulønnede praktikantstillinger. Den ene stilling på fuld tid. Og det er ikke første gang.

På et tidspunkt, hvor unge gerne vil have praktikpladser, jobs og arbejdsløsheden er høj, og hvor der faktisk er et tilskud på kr. 70.000,-, hvis man uddanner en elev, er det ærgerligt og urimeligt, at man lokker unge mennesker med den type jobs.

Der er ingen grund til at modebranchen fremmer de dårlige vaner fra reklame- og filmbranchen, hvor unge mennesker i håb om et job og en karriere knokler mange timer uden at få noget som helst for det.

For hvis ikke forretningen kan løbe rundt, hvis man skal betale løn, så er der noget galt med forretningsmodellen.

Butikkerne i detailhandlen – store som små - uddanner hvert år under ordnede løn- og arbejdsforhold mange elever, der gennem rigtige, lønnede jobs får en uddannelse, de kan have glæde af både i Danmark og i udlandet.

Det ansvar burde ovenstående også tage på sig i stedet for at lokke unge mennesker med varm luft i brune papirsposer.